亚之杰企业集团

公司行业： 汽车 房地产/建筑/装潢
亚之杰企业是以汽车销售、服务为核心业务，同时涉足金融投资、房地产和文化传播等领域的大型集团企业。公司遵循"全心全意、求索完美"的服务宗旨，秉承"以人为本"的经营理念，在汽车贸易服务领域快速稳健发展，"亚之杰"品牌的影响力和价值日益增长。

在汽车贸易服务领域，亚之杰以其优质的服务和健全的销售服务网络，跻身国内一流汽车服务贸易企业的前列，是中央国家机关和北京市党政机关汽车定点采购和服务单位，在“2005全国优秀汽车经销商评选”活动中，亚之杰企业还荣获了“全国超级汽车集团”的至高荣誉。亚之杰企业下属的、按照国际标准建成的具有"四位一体"功能的汽车销售服务企业包括：

北京亚之杰汽车贸易有限责任公司：一汽-大众公司"奥迪"品牌特许经销商。
北京亚之杰伯乐汽车销售服务中心：一汽-大众公司"大众"特许经销商。
北京亚之杰世纪汽车销售中心：长安-福特公司"福特"汽车品牌特许经销商。
北京亚之杰合众汽车销售服务有限责任公司：德国大众进口汽车授权经销商。

在金融投资和房地产开发等领域，亚之杰企业下属企业包括：

北京亚之杰投资有限公司：主营业务为投资管理。
北京亚之杰置业房地产开发有限公司：主营业务为房地产开发。

亚之杰企业凭借丰富的市场营销管理经验、雄厚的资金实力、完备的硬件设施、高素质的团队和先进的网络管理信息系统，将不断为客户提供高质量的服务！

为适应业务发展需要，亚之杰企业现诚聘各界英才。公司将为员工提供具有竞争力的薪酬、完善的福利保障和广阔的发展空间。
 

公司类型： 民营

公司规模： 500-999人 
  
职位类别：人力资源

工作地点：北京

发布日期：2007-08-23

工作经验：不限

最低学历：本科

职位月薪：面议

工作性质：全职

招聘人数：1人

管理经验：是

集团人力资源总监

职位描述/要求：
工作职责：

根据集团发展战略，负责制订整个集团的人力资源规划，并指导下属各子公司进行人力资源规划。
负责搭建集团各人力资源管理与开发体系。
为集团的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔。
负责建议和制定企业组织机构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核标准。
设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程并确保其有效实施。
负责根据企业工作计划，编制人事费用年度预算，并加以控制。
负责向企业提供当地人事政策法规信息，以保证公司人事管理的合法性。

任职资格：

30岁-40岁，正规全日制院校大学本科(含)以上学历, 人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业，北京市户口。
5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等规模企业同岗位工作经验。
熟悉集团层次的人力资源管理工作。
具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验。
具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力。
具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力。
具有良好的英文听、说、读、写能力，口语能力强。
熟悉国家和北京市的各项劳动法律法规。
联系方式：

应聘者请将中英文简历发送至邮箱 resume@abest.com.cn，简历请勿以附件格式发送。未经约见，请勿来访。
请在邮件主题中注明您所要申请的职位名称。
请注明您的户口所在地。