廊坊华夏房地产开发有限公司
 
公司行业： 房地产/建筑/装潢

华夏集团成立于1998年，位于大北京战略发展的核心地带、素有京津"金色走廊"之称的河北省廊坊市，是一家以工业园区开发、房地产开发为主业的集团化企业，下辖两家房地产开发公司，三浦威特园区建设发展有限公司、商业经营公司、物业管理公司、北京东方银联投资管理公司等13家分子公司，净资产逾5亿元，开发项目超过百万平米，并在北京周边拥有丰富的土地资源，是一家具有良好美誉和巨大发展潜能的强势企业。

经过几年来的积累，华夏集团已经形成具有强势竞争力的人才优势、资源优势、资本优势！经过几年的磨砺，华夏集团已经形成"正直、激情、卓越、创新"的公司理念和不怕困难、勇于挑战、拓坚冰而奋勇游的企业精神！面对二十一世纪中华大地风起云涌，华夏集团将以超前的理念、博大的胸怀，满怀激情的不断创新、追求卓越。

公司类型： 民营

公司规模： 1000-9999

员工关系经理
 
职位类别：人力资源
工作地点：北京
发布日期：2007-08-23
工作经验：3-5年
最低学历：本科
职位月薪：面议
工作性质：全职
招聘人数：1人

管理经验：是 
 
年薪：10-15万

1、根据公司战略，对人力投资的方向，关注的重点，资源的分布提出方案及建议；负责关键人才的评价、培养；为公司人才成长提供智力支持及资源保障；
2、研究人力资源管理效益提高的方式方法，推进人力资源建设；确保员工素质、知识、技能符合公司的既定要求并满足各部门的使用需求；
3、负责制订各层级管理人员及员工的职业发展规划，持续开发员工的智力与工作潜能，提高优秀员工保持率；
4、倡导并践行公司的管理理念和企业文化，营造和谐健康的管理氛围；
5、负责监督各部门的人力配置与使用安排，控制人力成本，提高员工的劳动生产率及工作服务效率；
6、督导所辖岗位及管理人员的日常管理工作；
7、负责拓展员工内部的沟通渠道，包括ＨＲ信箱、基层员工沟通会、生日会等各类沟通工作的组织、跟进和反馈； 
8、负责与劳动人事部门，劳动监察部门，社会保障部门的业务关系协调工作。
任职要求：
1、30---35岁，管理类专业大学本科毕业。知名企业或外资企业人力资源相关岗位三年以上管理经验；
2、熟悉现代企业管理模式，具备相关实践经验；
3、主持过大型公司人力资源管理，具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验；
4、具备先进的人力资源管理观念和方法；.对现代企业人力资源开发有非常深入的认识；
5、谙熟国家劳动人事政策，劳动法规及劳动合同的执行要素，以及各类社会保险统筹的管理规定；
6、熟悉员工关系与发展的管理组织工作；
7、善于缜密思考，工作作风严谨，有计划性和员工亲和力；
8、具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；良好的口头及书面表达能力，高抗压值及坚韧性。
工作地点：廊坊