人力资源网讯  2008年10月28日，由北京宏景世纪软件有限公司主办，湖北连邦创新软件公司承办的“变革管理，应对挑战”——宏景eHR交流研讨会在武汉成功举办。本次研讨会邀请了从事人力资源管理工作的资深人士以及人力资源领域的专业咨询机构，大家齐聚一堂，就新环境引发的一系列的热点话题展开深入讨论，共同探讨新形势下企业的应对之道。长江航道局、国电长源电力等知名企事业单位人力资源部总监或相关负责人参加了本次大会。

      2008年对于人力资源工作者来说，是富有挑战的一年。新《劳动合同法》实施，《职工带薪年休假条例》出台，通货膨胀引发工资普涨…，一系列的外部环境变化使各种各样的人力资源管理问题开始“突显”。这些问题都表现在哪些方面？面对这些问题，企业应该如何通过管理变革来有效应对？随着信息技术的普及，如何利用eHR软件推动企业变革，开创人力资源管理的新模式？这些，都是当前人力资源工作者所关注的话题。宏景世纪为了给湖北地区的新老用户搭建一个深入交流的平台，召开了此次研讨会，希望能为广大湖北用户今后的工作带来新的启示和收获。

      大会上，宏景世纪总经理王玉霞女士精彩的“新法下，开创人力资源管理新模式”演讲，让与会嘉宾对如何利用信息化手段开创人力资源管理的新模式有了全新的认识，更为日后的人力资源信息化工作提供了借鉴和思考方向。为了能更清晰地阐述新形势下企业的应对之道，为广大用户解决实际问题，宏景世纪产品经理介绍了宏景eHR应对《新劳动合同法》的解决方案，解决方案所展示出的价值让嘉宾们怦然心动。最后，长江航道局代表与嘉宾分享了长江航道局eHR实施工作中的经验和心得，为大家增添了信心，肯定了宏景世纪的解决方案。会议期间还增设了抽奖环节，整个会议在轻松愉快的气氛中圆满进行。

      本次研讨会，宏景世纪旨在为广大用户解决实际问题，提升人力资源管理水平，化解外部环境变化给企业带来的风险和挑战。接下来，宏景世纪将会在在重庆传播新形势下的人力资源管理信息化解决方案，相信定能够对广大人力资源工作者有所启示。