人力资源网 北京2007年12月17日讯  国家电网公司2007年统计报表工作布置会议在南京召开，国家电网公司及其下属单位各人力资源部领导及相关工作人员和北京宏景世纪软件有限公司技术工程师一同参加了此次会议，深入讨论了国家电网2007年统计报表填报流程。国家电网本年度统计报表工作将在宏景世纪的大力支持下顺利完成。

      经过多年的辛勤耕耘和口碑相传，宏景世纪的人力资源管理信息系统已在中央企业集团遍地开花，特别是近几年，越来越多的中央企业集团选择宏景世纪作为eHR合作伙伴，利用宏景人力资源管理信息系统进行全行业的人力资源报表的汇总和统计工作。2006年，国家电网利用该系统成功完成了2006年度从集团总部统计报表的绘制、下发，到基层单位数据的生成、层层上报与汇总的工作。本次会议中，在宏景世纪的配合下，国家电网布置下发了国资委《二○○七年国有经济企、事业单位人才资源统计报表》，各下属单位将按要求填报报表，由国家电网总部汇总上报至国资委，利用宏景人力资源管理信息系统将极大的提高统计工作的质量和效率。

      宏景人力资源管理信息系统能够不断受到众多央企的青睐，也源于系统在统计工作中的不断优化，处处追求无障碍、傻瓜化的操作，已具备“功能越复杂，操作越简单” 的产品特色。系统在报表管理中具有“综合表” “表生表” “向下看”等报表特色功能，使各央企单位的统计报表工作能够轻松完成。国家电网早在2000年就开始了在人事董事部、人力资源部及全系统范围内使用宏景世纪的报表管理模块进行人事统计、自动生成、上报汇总报表工作，利用该系统准确、快速地完成了近几年的统计报表工作。

      国家电网公司的健康发展，离不开数据的支撑，统计数据又是其依赖决策的重要数据。宏景世纪帮助其制订了切实可行的统计报表报送制度，将加强统计工作的执行力度，理顺统计流程。在今后的工作中，宏景人力资源管理信息系统操作方便、功能强大的特性将获得国家电网各单位统计业务人员的一致好评。