人力资源网 北京讯  中国核工业建设集团公司重点成员单位之一的中国核工业华兴建设有限公司携手宏景世纪进行人力资源管理变革。通过此次深入合作，公司将深入挖掘和充分发挥“人力”资源对企业的价值贡献，为企业战略发展目标的实现和继续走在建筑安装行业前沿打下坚实的基础。

      中国核工业华兴建设有限公司是具有施工总承包特级资质的大型综合性建筑安装企业，拥有核工程、房屋建筑工程、工程设计和安装、市政工程、消防工程、土石方工程、道路工程、钢结构工程、机电设备安装等28项资质，具有独立的对外经济合作经营资格。公司始建于上世纪50年代末，曾承担过我国“两弹一艇”试验基地以及许多重要核工程、军工工程的建设，为我国的国防建设做出了极大贡献。70年代末积极响应国家号召“保军转民”来到江苏，2005年由中国核工业建设集团公司和中国信达资产管理公司共同出资在原公司的基础上改制更名成立中国核工业华兴建设有限公司。

      多年来，中国核工业华兴建设有限公司秉承“诚实、信用、质量、服务”的管理宗旨和“关爱员工、满足顾客、倡导环保、追求卓越”的管理方针，承建了众多有影响的工业民用工程，随着公司的快速发展，公司原有的人力资源管理体系已经不能满足现有的发展步伐，公司管理层表示，在公司不断发展的今天，必须借助信息化工具来辅助管理。对此，公司在对宏景世纪的HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统进行了深入调研后，最终被软件专业的解决方案所打动，决定全面实施应用HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统，变革人力资源管理。

      此次合作，宏景世纪的HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统为中国核工业华兴建设有限公司提供了机构管理、职位管理、人员管理、系统管理、报表管理、培训管理、薪资管理、绩效管理、合同管理、表格工具等模块，充分满足了中国核工业华兴建设有限公司人力资源各项业务需求。利用该系统将搭建起一个数据集中、业务协同的工作平台，在满足公司HR部门业务管理需求的基础上，还能将HR管理市场链上不同的角色联系起来，使得eHR成为企业实行“全面人力资源管理”的纽带。

      宏景世纪的人力资源管理信息系统在中国软件行业协会颁布的优秀软件产品中，以卓越的产品功能连续多年荣获年度“中国优秀软件产品”奖。由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室共同举办的2005中国人力资源年度评选中，宏景世纪eHR系统荣获“2005年度EHR最佳软件奖”之殊荣。2006年，宏景世纪eHR系统又荣获了“2006年HRM领域管理软件TOP10”、“2006年中国管理软件TOP 100”、“2006年十大软件领域的TOP 10”等称号。

      2007年，宏景世纪又被评为 “2007年度十大自主品牌厂商”的荣誉称号，宏景世纪总裁王玉霞女士被评为“2007年度十大中国软件企业家”之殊荣。