本报讯(记者蔡萍)9月23日，大庆油田人力资源管理系统正式上线试运行，这也标志着油田人力资源管理系统建设工作取得了阶段性成果。

　　人力资源管理系统是集团公司ERP系统8大模块中最先启动的模块，具备实用、有效、先进3大特点，全面应用后，在提高人事工作效率，规范管理，堵塞漏洞等多方面将产生积极的影响。作为员工人数约占集团公司总人数五分之一的大庆油田，做好人力资源管理系统的建设工作举足轻重。

　　系统试运行阶段，油田人事部门将围绕数据补充完善、用户培训认证、业务应用三方面展开工作，做到员工数据和组织机构数据真实、准确、完整、有效，达到集团公司正式运行标准；实现系统用户培训覆盖率达100%，所有系统用户均通过考核认证、持证上岗；薪酬业务、劳动组织管理和人事管理、统计报表等人事业务工作均要通过系统处理，确保工资发放准确无误。