人力资源网 2008年6月3日上海讯 自2005年以来，JF Pearson每年举办的HR活动以其专业质量赢得了HR经理人的广泛欢迎。今年，JF Pearson汇集了4年的脉络和组织经验，推出了大型综合HR活动——“卓越人力资源周”（Human Resource Excellence Week）。

     “卓越人力资源周”将于7月14日至18日召开。为期5天的活动包括了三个品牌会议：

   ▪  “第四届学习与发展高层论坛”
   ▪ “组织发展高层论坛”
   ▪ “第三届招聘与任用高层论坛”

      另外，还将有两个HR专业培训与之并行：

   ▪ “员工职业发展的规划与实施技能培训”
   ▪ “《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》分析解读和企业实务操作”

      据统计，此次活动不仅已得到SHL Group, MrTed及First Advantage的支持，并将有近250位来自领先企业的HR经理人参加，其中已确认出席的公司包括：

     IBM，空客中国，霍尼韦尔运输系统，英特尔中国，壳牌，卡夫亚太区，汉高，阿尔卡特朗讯，安捷伦科技，宝马，帝斯曼中国，江森自控，谷歌中国，道康宁，德尔福汽车系统，泰科电子，飞利浦优质生活，北电网络亚太区，美铝亚太区，西门子中国，柯达，伟创力，百事食品，上海大众，强生医疗，海尔集团等。

      随着举办日期的临近，活动席位已有70%被预订或售出，并将在本月进入报名最后阶段。

      更多会议信息，请访问http://www.hrewchina.com/  

      关于JF Pearson

      JF Pearson是一家领先的企业绩效提升解决方案提供方，在中国，英国，新加坡，马来西亚都有业务合作伙伴。JF Pearson通过会议，职业培训，内部培训和咨询服务为高级经理人提供所需的知识和技巧。每年JF Pearson组织超过150个以上的大型活动，服务于来自全球领先企业的超过15000位职业经理人，以帮助他们提高决策水平。