人力资源网 上海2008年7月14日讯 由JF Pearson主办的大型人力资源活动“卓越人力资源周（HR Excellence Week）”在上海隆重举行。

      整整5天的“卓越人力资源周”为中国领先企业的HR经理人们带来了广阔的学习与交流平台——除了3个品牌会议：第四届“学习与发展论坛”，第一届“组织与发展论坛”，第三届“招聘与任用年会”外， 活动还提供了员工职业发展的规划与实施技能培训，人力资源解决方案提供商展览等。本次活动得到了众多机构的支持，它们包括SHL，Maximum，Talent 2，Adecco，MrTed，First Advantage，Normstar，The Executive Center，上海交大•马赛商学院，CCH，LNG HR Loop，《人力资源开发与管理》杂志等，并聚集了约300名HR经理人出席。

      约有30家公司作为演讲嘉宾参与，其中不乏 IBM，空客，惠普，阿尔卡特朗讯，谷歌，百事食品等著名跨国公司。嘉宾们除了分享自己工作中的经验和最佳实践外，还讨论了3D虚拟世界的学习环境，策略业务模型，组织健康，招聘的市场营销， 人力资源供应商管理等比较“新潮”的话题。来自IBM的鲁格思凭借在3D虚拟世界的学习环境方面的丰富经验和精彩演绎，在“学习与发展论坛”中人气最高。而飞利浦的刘东和谷歌的尹冬梅则成为“招聘与任用年会”最受欢迎的演讲嘉宾。

      7月18日傍晚，2008“卓越人力资源周”在与会者的掌声中落幕。

      会后，主办方JF Pearson公司表示，虽然这样大型的人力资源会议早已成为HR经理人联络和交流的重要形式，市场上的会议和培训项目也已是铺天盖地，但JF Pearson每年组织的一系列人力资源会议总能得到客户的青睐。归根结底，不管一个活动戴的名号有多大，有洞察力的话题，高质量的内容规划，资深的演讲嘉宾，以及专业的服务才是成功的根基。