日前从美国领先的员工聘用前核查服务公司——First  Advantage公司获悉，越来越多的中国本土企业意识到背景服务调查的重要性，背景服务调查在中国市场潜力巨大。

     背景调查对中国企业来说是一个新生事物。不过由于一些制造虚假文凭简历和经济欺诈行为的频繁发生，人们对背景调查的认识正在逐渐提高。一些企业认为背景调查是一种最佳实践和保障手段，避免招聘过程中出现的风险。

      First  Advantage亚太区执行副总裁Wayne Tollemache表示，很多中国本土企业开始有这方面的业务需求。各个企业希望能够了解到员工的一些背景，由此预计很多限制性的规则将会被放宽。

    “一个好的背景调查，能够使公司的声誉风险大大降低，企业的客户需要有公司提供一个自动化的、一条龙式的解决方案。”这位副总裁说，我们的目标是加强同本土企业之间的合作，把业务的重心转移到向本土的客户提供更好的背景服务调查。

      First  Advantage总部位于美国佛罗里达州，是美国纳斯达克上市公司。其服务的目标是降低公司招聘员工、维持员工队伍的成本。公司进入中国已经八年，目前在亚太地区的销售额约2500万美元。中国地区所占的份额不到亚太区的10％。

     “我们的目标是年销售额增长率保持在30％－40％左右。” 这位副总裁告诉记者，公司每个月要为客户进行5000多人的背景调查，这些客户涉及投资、银行、高科技、信息技术、电信、猎头招聘及石油和天然气行业等。