人力资源网 芝加哥, 4月13日 消息 -- CareerBuilder.com 的年度调查显示，大学应届毕业上的就业前景乐观，起薪呈上升趋势。79%（较2006年的70%有所提高）的招聘经理表示，今年他们有招聘应届大学毕业生的计划。近1/4（24%）的招聘经理预计，与上年相比，在2007年招聘更多的应届大学毕业生，并有42%计划提高起薪水平。该项新的名为《College Hiring 2007》（2007大学招聘）的调查，是从2007年2月15日至3月6日进行的，共调查了2,591位招聘经理。

    CareerBuilder.com 首席运营官 Brent Rasmussen 表示：“随着熟练劳动力数量的减少，对受过良好教育员工的需求将继续增长，你们会看到将有更多的招聘经理早早地就开始在大学校园里招聘，并与毕业生们建立联系。今年，将近1/5的招聘经理都计划招聘100多名应届大学毕业生。这些都使这些刚跨出校门的工作者们前景一片乐观。”

    2007年，42%的招聘经理计划提高应届毕业生的起薪，只有4%计划降低起薪。与2006年的28%相比，今年有36%的招聘经理计划提供3万至4万美元的年薪。还有16%将提供的年薪为4万至5万美元，12%将提供5万美元以上的年薪。